BEBAN KERJA DAN STRES KERJA PADA TENAGA KESEHATAN SAAT PANDEMI COVID-19
Universitas Gunadarma
Indonesia
Universitas Gunadarma
Indonesia
Universitas Gunadarma
Indonesia
Abstract
Tenaga kesehatan dituntut untuk terjun langsung dalam situasi apa pun, tak terkecuali pandemi. Sehingga tenaga kesehatan harus selalu siap dengan risiko yang ada seperti menerima beban kerja berlebih karena terus melonjaknya jumlah kasus serta stres kerja yang kemungkinan bisa muncul dalam berbagai situasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada tenaga kesehatan saat pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner penelitian dan mendapatkan sampel sebanyak 119 orang tenaga kesehatan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dan teknik yang digunakan adalah teknik purposive sampling, sehingga karakteristik sampel yang digunakan adalah tenaga kesehatan yang menangani COVID-19 serta telah bekerja minimal 6bulan. Uji hipotesis diperoleh hasil sebesar 0.000 (p < 0.05) dan uji regresi sederhana penelitian ini juga diperoleh nilai R sebesar 0.792 dan R2 sebesar 0.628. Hipotesis pada penelitian ini diterima, hal ini menyatakan bahwa adanya pengaruh yang signifikan dan bersifat positif antara beban kerja terhadap stres kerja pada tenaga kesehatan saat pandemi COVID-19. Di dalam penelitian ini didapatkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh 62.8% terhadap timbulnya stres kerja, sedangkan 37.2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Keywords
References
Astuti, D. A., Hernaya, A., Nabila, A., & Kusumaningtiar, D. A. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi burnout pada tenaga kesehatan Instalasi Pelayanan Radiologi dan Kedokteran Nuklir RSUPN Cipto Mangunkusumo tahun 2021. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 10(1), 108-144. https://doi.org/10.14710/jkm.v10i1.32004
Arisandhi, R. N. (2018). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada pegawai bagian tatausaha dan keuangan di perusahaan gula Kebon Agung Malang. Skripsi (tidak diterbitkan). Malang: UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Atmojo, J., Arradini, D., Ernawati, E., Widiyanto, A., & Darmayanti, A. (2020). Cardiopulmonary resuscitation in the COVID-19 pandemic era. Jurnal Keperawatan, 12(3), 355-362.
Beehr, T. A., & Newman, J. E. (1978). Job stress, employee health and organisational effectiveness: a facet analysis model and literature review. Journal Personel Psychology, 31, 665-699.
Brooks, S. K., Webster, R. K., Smith, L. E., Woodland, L., Wessely, S., Greenberg, N., & Rubin, G. J. (2020). The psychological impact of quarantine and how to reduce it: Rapid review of the evidence. The Lancet, 395, 1-9.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (1991). Informasi ringkas kesehatan. Jakarta: Departemen Kesehatan.
Fitri., A. M. (2013). Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian stres kerja pada karyawan bank (studi pada karyawan bank bmt). Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(1), 1-10.
Gawron, V. J. (2000). Human performance measure handbook. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.
Gibson, R. L., & Mitchell, M. H. (2011). Bimbingan dan konseling (Edisi Indonesia-Edisi ke Tujuh). Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Hadi, C., & Hanurawan, F. (2017). Psikologi industri dan organisasi (suatu pengantar singkat). Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Handayani, R. T., Kuntari, S., Darmayanti, A. T., Widiyanto, A., & Atmojo, J. T. (2020). Faktor penyebab stres pada tenaga kesehatan dan masyarakat saat pandemi COVID-19. Jurnal Keperawatan Jiwa. 8. 353-360.
Hasby, A. (2017). Pengaruh konflik kerja, beban kerja dan komunikasi terhadap stres kerja perawat bagian rawat inap (pada RSUD Petala Bumi Pekanbaru). JOM Fekon, 4, 884-898.
Jembarwati, O. (2020). Stres dan dukungan sosial pada perawat, dokter dan nakes pada masa pandemi COVID-19. PSISULA: Prosiding Berskala Psikologi, 2, 292-299.
Kusuma, A. A., & Soesatyo, Y. (2014). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 2, 375-386.
Lai, J., Ma, S., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., Wei, N., Wu, J., Du, H., Chen, T., Li, R., Tan, H., Kang, L., Yao, L., Huang, M., Wang, H., Wang, G., Liu, Z., Hu, S. (2020). Factors associated with mental health outcomes among health care workers exposed to coronavirus disease 2019. Psychiatry, 3, 1-12.
Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: UI Press.
Nissa, R. S. I., & Anggraeni, S. P. (2020). Beban pekerjaan, perawat pasien covid-19 berisiko alami tekanan psikologis! https://www.suara.com/health/2020/04/06/092450/ beban-pekerjaan-perawat-pasien-covid-19-berisiko-alami-tekanan-psikologis.
Pranita, E. (2021). 647 nakes indonesia wafat akibat covid-19 terbanyak di asia, ini saran idi. https://www.kompas.com/sains/read/2021/01/28/141625123/terbanyak-di- asia-647-nakes-indonesia-meninggal-akibat-covid-19.
Prastiwi, D., & Qodar, N. (2020). Beban tugas berat hingga risiko perawat di ruang isolasi pasien corona covid-19. https://www.liputan6.com/news/read/4220158/beban-tugas-berat-hingga- risiko-perawat-di-ruang-isolasi-pasien-corona-covid-19.
Purnomo, A. G. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan guru. Skripsi (tidak diterbitkan). Depok: Gunadarma.
Putri, P. (2020). Peran penting tenaga kesehatan masyarakat di tengah pandemi. http://infopublik.id/kategori/nasional-sosial-budaya/473143/peran-penting- tenaga-kesehatan-masyarakat-di-tengah-pandemi.
Putri, S. S. (2020a). Kesejahteraan, hak dan kewajiban tenaga medis ditengah pandemi. http://manajemenrumahsakit.net/2020/04/kesejahteraan-hak-dan- kewajiban-tenaga-medis-di-tengah-pandemi/.
Sarda, A., Ilyas, G.B., & Sadir, I. (2018). Pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan kondisi kerja terhadap stres perawat di UPTD Kesehatan Puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Journal of Management. 1(3), 1-10.
Susilo, A., Rumende, C.M., Pitoyo, C.W., Santoso, W.D., Yulianti, M., Herikurniawan, ..., Hastuti, Y. (2020). Coronavirus disease 2019: Tinjauan literatur terkini. Jurnal Penyakit Dalam Indonesia. 7. 45-67.
Tama, I. P., & Hardiningtyas, D. (2017). Psikologi industri dalam perspektif sistem industri. Malang: UB Press.
Tashandra, N. (2020). Akibat covid-19, tenaga medis juga butuh konsultasi kesehatan mental. https://lifestyle.kompas.com/read/2020/06/05/170640120/akibat-covid-19- tenaga-medis-juga-butuh-konsultasi-kesehatan-mental.
Tsamakis, K., Triantafyllis, A.S., Tsiptsios, D., Spartalis, E, Mueller, C., Tsamakis, C., Chaidou, S., Spandidos, D.A., Fotis, L., Economou, M., Rizos, E. (2020). Covid-19 related stress exacerbates common physical and mental pathologies and affects treatment (review). Experimental and Therapeutic Medicine, 20(1), 159-162.
Umama, H.A. (2019). Buku ajar psikologi industri dan organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Vanchapo, A.R. (2020). Beban kerja dan stresskerja. Pasuruan: Qiara Media.
WHO. (2020). Pertanyaan dan jawaban terkait coronavirus. https://www.who.int/ indonesia/news/novel-coronavirus/qa/qa-for-public.
Wijono, S. (2010). Psikologi industi dan organisasi dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia. Jakarta: Prenada.