PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ORGANISASI KEWARGANEGARAAN: TINJAUAN META-ANALISIS

Nurul Huda

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui hubungan sebenarnya antara
persepsi dukungan organisasi dan perilaku kewarganegaraan dalam organisasi.
Dalam studi meta-analisis ini menggunakan 20 studi primer yang dipublikasikan dari
tahun 2008-2019 dan melibatkan 5061 responden. Koreksi untuk dua artefak yang
digunakan yaitu kesalahan pengambilan Analisis ringkasan memberikan dukungan
untuk hipotesis bahwa pengaruh dukungan organisa si yang dirasakan memiliki
korelasi pada perilaku warga organisasi. Hasil menunjukkan bahwa karyawan yang
mendapatkan persepsi dukungan organisasi yang baik akan mempengaruhi perilaku
kerja karyawan untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Full Text:

PDF