TINJAUAN PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN MUTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA STASIUN TV LOKAL

Irwan D. Rinaldi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris pengaruh Motivasi kerja
Kompensasi dan mutasi, terhadap Produktivitas kerja. Teknik penarikan sampel
menggunakan Proporsional Random Sampling Penentuan ukuran sampel dalam
penelitian ini menggunakan rumus Slovin. Ukuran sampel yang diambil dalam
penelitian ini sebanyak 125 orang. Instrument penelitian ini adalah menggunakan
kuisioner yang disusun dengan skala Likert. Data diolah dengan menggunakan
perangkat lunak statistik. Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi moderasi
interaksi (Moderated Regression Analysis/MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa (1) mutasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan di PT. Cipta Megaswara Televisi. (2) kompensasi berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Cipta Megaswara Televisi. (3) motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Cipta
Megaswara Televisi. (4) mutasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan di PT. Cipta Megaswara Televisi secara tidak langsung
melalui variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening, tetapi efeknya lebih kecil
daripada efek langsung. Dari penelitian, tampak bahwa variabel mutasi memiliki
pengaruh yang lebih besar daripada variabel kompensasi dan motivasi kerja. Variabel
kompensasi berikutnya telah membandingkan pengaruh motivasi kerja terbesar dari
variabel, dan variabel yang memiliki pengaruh terkecil dalam penelitian ini adalah
variabel motivasi kerja. Dapat diartikan variabel mutasi memiliki pengaruh yang
sangat penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT.Cipta
Megaswara Televisi.

Full Text:

PDF