KESEJAHTERAAN PEKERJA – ANALISIS DARI STATUS PEKERJAAN DAN PASAR TENAGA KERJA
Universitas Muhammadiyah Magelang
Indonesia
Universitas Muhammadiyah Magelang
Indonesia
Universitas Muhammadiyah Magelang
Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pekerjaan informal dan pasar tenaga kerja terhadap kesejahteraan sektor informal di kota magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja informal yang ada di kota magelang. Sampel dari penelitian ini sebanyak 750 pekerja informal di kota Magelang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Random Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner. Analisis dan pengujian data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji hipotesis(t), uji f dan koefisien determinasi dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerjaan informal dan pasar tenaga kerja berpengaruh secara simultan terhadap kesejahteraan, pekerjaan informal dan pasar tenaga kerja berpengaruh positif terhadap kesejahteraan.
Keywords
References
Andjarwati, T. (2015). Motivasi dari sudut pandang teori hirarki kebutuhan Maslow, teori dua faktor Herzberg, teori xy Mc Gregor, dan teori motivasi prestasi Mc Clelland. JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 2(01).
Bosch, M., & Campos-Vazquez, R. M. (2014). The Trade-Offs of Welfare Policies in Labor Markets with Informal Jobs: The Case of the “Seguro Popular” Program in Mexico. American Economic Journal: Economic Policy, 6(4), 71–99. https://doi.org/10.1257/pol.6.4.71
Conover, E., Khamis, M., & Pearlman, S. (2022). Job Quality and Labour Market Transitions: Evidence from Mexican Informal and Formal Workers. The Journal of Development Studies, 58(7), 1332–1348. https://doi.org/10.1080/00220388.2022.2061851
Fajriani, N., & Amir, W. (2022). Motivasi Kerja Perempuan Di Mini Plant Suppa Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga Di Kecamatan Suppa Kabupaten Pinrang. Indonesian Journal of Islamic Counseling, 4(2), 97–106.
Frederich, R., Nurhayati, N., & Purba, S. F. (2023). Peranan Pendidikan Dalam Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 28(1), 123-136
Hukom, A. (2014). Hubungan Ketenagakerjaan Dan Perubahan Struktur Ekonomi Terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Udayana University.
Iskandar, I. (2016). Implementasi Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow terhadap Peningkatan Kinerja Pustakawan. Khizanah Al-Hikmah: Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, dan Kearsipan, 4(1), 24–34.
Karabchuk, T., & Soboleva, N. (2020). Temporary Employment, Informal Work and Subjective Well-Being Across Europe: Does Labor Legislation Matter? Journal of Happiness Studies, 21(5), 1879–1901. https://doi.org/10.1007/s10902-019-00152-4
Mojsoska Blazevski, N., Petreski, M., & Petreska, D. (2015). Increasing the Labor Market Activity of the Poor, Females, and Informal Workers: Let’s Make Work Pay in Macedonia. Eastern European Economics, 53(6), 466–490. https://doi.org/10.1080/00128775.2015.1103656
Nurbaiti, B. (2020). The Impact Of Social Capital On Welfare: The Evidence From Urban Informal Sector In East Flood Canal (Bkt), Jakarta. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 436, No. 1, p. 012004). IOP Publishing.
Putra, G. D. A., Yusiannisa, A. N., & Lubis, M. Z. M. (2023). Reaksi Pasar Modal Terhadap Pengumuman Munculnya Covid-19 Varian Omicron Pertama Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 28(1), 137-147.
Salaris, L., & Tedesco, N. (2020). Migration and the labour market: Ukrainian women in the Italian care sector. Journal of International Migration and Integration, 21, 1-20.
Toriq, Y. A., & Kartiko, D. (2017). Pengaruh pembelajaran dengan menggunakan modifikasi bola basket terhadap motivasi siswa (studi pada siswa kelas X SMK negeri 10 Surabaya). Jurnal Pendidikan Olahraga dan Kesehatan, 5(1), 135–139.
Wirba, E. L., Akem, F. A., & Baye, F. M. (2021). Earnings gap between men and women in the informal labor market in Cameroon. Review of Development Economics, 25(3), 1466–1491. https://doi.org/10.1111/rode.12765
