PENGAWASAN INTERNAL DAN KINERJA

Abstract

Tujuan dari dari penelitian adalah mengukur pengaruh pengawasan internal terhadap kinerja.
Penelitian dilakukan terhadap karyawan di kantor Inspektorat Jenderal Departemen Dalam
Negeri. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Kuesioner tipe tertutup, dengan pilihan
jawaban 5, dikembangkan untuk kedua variabel. Variabel pengawasan internal diukur
menggunakan 6 dimensi, dan variabel kinerja diukur menggunakan 3 dimensi. Data yang
terkumpul dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh positif dan signifikan pengawasan internal terhadap kinerja inspektorat jenderal
departemen dalam negeri.