PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA KOTA LUBUKLINGGAU
STIE Musi Rawas, Lubuk Linggau Sumatera Selatan
Indonesia
STIE Musi Rawas, Lubuk Linggau Sumatera Selatan
Indonesia
Abstract
This research was conducted at PT Sinar Niaga Sejahtera with the formulation of the problem in this study is whether work experience affects employee performance, whether career development affects employee performance, and whether work experience and career development affect employee performance. The research method used is a quantitative method with a sample of 32 people who are employees of PT Sinar Niaga Sejahtera and the data collection technique used is questionnaires. Data analysis techniques used are multiple regression analysis. The result of the regression that works experience influenced employee performance and career development influenced employee performance.
Keywords
References
Aristarini, L. I Ketut Kirya, Ni Nyoman Yulianthini. (2014). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Karyawan pada Bagian Pemasaran PT. Adira Finance Singaraja, e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, 2(4), 206-213.
Basari, Indra. (2013). Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT. Central Multi karya Bandung, Jurnal Ilmiah, 41-57.
Burlian, Muhammad. (2005). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Balai Karantina Ikan Polania di Medan, Tesis (tidak diterbitkan), Universitas Sumatera Utara, Medan.
DuBrin, Andrew J. (1982). Contemporary Applied Management, Business Publications, Texas.
Foster, Bill. (2001). Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan, PPM Kansius, Jakarta.
Gomes, Faustino C. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta
Hersey. Blanchard. (2004). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources, Prentice Hall, New Jersey.
Kadarisman (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan 1, Rajawali Pers, Jakarta.
Kasmir (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Cetakan Ke-2, PT Raja Grapindo, Jakarta
Made, Negara Ni. (2014). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada PT. POS INDONESIA (persero) Kabupaten Jembrana, Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksa, 4(1), 1-10
Mangkunegara, Anwar Prabu (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan ke 11, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
McDaniel, Michael A. Frank L Schmidt. John E Hunter. (2015). Job Experience Correltes of Job Performance, Journal of Applied Psychology, 73(2), 327-330
Muhlis. Anhulaila M. Palampanga. Lina Mahardiana (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Suzuki Finace Indonesia Palu, e Jurnal Katalogis, 4(3), 149-159.
Nawawi, Hadari (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Ratulangi, Soegoto (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Motivasi, terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Hasjrat abadi Tendean Monado). Jurnal Embah, 4(4), 322-334.
Sartika, Amwiarni (2015). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas pendapatan, Pengelolahan keuangan dan Aset daerah Kota Palu. Jurnal Kotalogis, . 3(1), 54-65.
Sastrohadiwiryo. Siswanto B. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional, Bumi Aksara, Jakarta
Subekhi, Jauhar (2013). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Cetakan Pertama, Pustakaraya, Jakarta.
Sugiyono (2013). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Ke XVII, CV Alfabeta, Bandung.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Manajemen, Cetakan Ke IV, CV Alfabeta, Bandung.
Sujarweni, Wiratna (2015). Metode Penelitan Bisnis Ekonomi, Cetakan Ke 1, Pustaka Baru Press, Yogyakarta.
Suliyanto (2011). Ekonometrika Terapan Teori dan aplikasi dengan SPSS, CV Andi Offset, Yogyakarta.
Sunyoto, Danang (2012). Teori, Kuisioner, & Analisis Data Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. PT Buku Seru, Yogyakarta.
Sutrisno, Edy (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Prenadamedoa Group, Jakarta.
Utomo, Hasto Joko Nur, Meilan Sugiarto (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia, Ardana Media, Yogyakarta.
Wibowo (2016) Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT RajaGrafibdo Persada, Jakarta.
