PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LION MENTARI AIRLINES

Sonia Bintang Hangoluan Simamora, Endang Setyaningsih

Abstract

Motivosi merupakan suatii pendorong bagi karyawan agar bekerja lebih giat dan
sungguh-sungguh dalam mencapai tujuan gang diinginkan. Pemberian motivasi
gang tepat akan mendorong karyawan bekerja lebih efektif dan eisien sehingga
diharapkan kinerja karyawan akan meningkat. Penelitian ini mempunyai tujuan
untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan.
Dan apa saja bentuk motivasi yang dapat digunakan untuk memotivasi kinerja
karyawan, dan untuk mengetahuifaktor apa yang paling signifikan mempengaruhi
kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada PT. Lion Mentari Arlines. Dalam
melakukan jyenelitian jienulis menggunakan metode analisis regresi linier berganda,
koejisien determinasi, dan uji F dan uji t untuk melakukan pengujian hipotesis.
Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden
karyawan PT. Lion Mentari Airlines. Dari ketiga variabel independen yang diuji
secara individual, bentuk motivasi yang paling dominan dalam mempengaruhi
kinerja karyawan adalah penghargaan dengan koejisien 0,251. Variabel bonus
dengan koejisien 0,222. Dan yang terakhir variabel prestasi dengan koefisien
0
,014. Semua variabel independen berpengaruh positifterhadap kinerja karyawan
PT. Lion Mentari Airlines.

Full Text:

PDF