PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUTRICIA INDONESIA SEJAHTERA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini antara lain adalah untuk mengetahui dan menganalisis
besarnya pengaruh kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja secara
parsial maupun simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Nutricia
Indonesia Sejahtera. Penelitian ini didasari dengan penyebaran kuesioner pada 46
karyawan di instansi tersebut. Analisis ini dilakukan dengan uji koefisien regresi secara
bersama-sama atau simultan (uji F), uji koefisien regresi secara individu atau parsial
(uji t), analisis determinasi (R2) dan uji regresi berganda. Penelitian ini menunjukkan
bahwa nilai R2 sebesar 0,893 yang artinya 89,3% variasi dari kinerja karyawan dapat
dijelaskan oleh variabel-variabel independen seperti kepuasan kerja, gaya
kepemimpinan serta motivasi, sedangkan sisanya sebesar 10,7% dijelaskan oleh faktorfaktor
lain. Uji kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja secara simultan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan uji secara parsial hanya variabel
kepuasan kerja yang memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan.