ANALISIS FAKTOR YANG MEMILIKI HUBUNGAN DENGAN KULTUR LEMBAGA PENDIDIKAN PRASEKOLAH

Abstract

Setiap organisasi dimana di dalamnya unit kerja bernaung, memiliki perbedaan dalam hal kultur dan
tingkat kreativitas. Kultur kerja sebuah organisasi, dalam hal ini adalah lembaga pendidikan prasekolah,
berkaitan dengan beberapa faktor, di anlaranya adalah kreativitas individu dalam organisasi, kepuasan dalam
bekerja, komitmen kerja, dan kemungkinan pindah kerja. Penelilian ini bertujuan unluk mengetahui hubungan
anlara kultur lembaga pendidikan prasekolah dengan lingkal kreativitas, komitmen kerja, kepuasan kerja, dan
kemungkinan unluk pindah kerja dari para individu didalamnya. Penulisan ini menggunakan dalam primer yang
diperoleh dari penyebaran kuesioner dan tes kreativitas terhadap responden. Analisa dala diperoleh dengan
melakukan uji validitas dan reliabilitas, setelah ilu dilakukan analisis faktor, dan dilanjulkan dengan melakukan
uji korelasi non-paramelrik. Dari hasil penelilian ini dikelahui bahwa lernyala kultur birokralis yang dimiliki
lembaga pendidikan prasekolah, berkorelasi negatif dengan kreativitas dan kepuasan kerja, selain itu komitmen
kerja berkorelasi positif dan signifikan dengan keinginan unluk pindah kerja.

Kata Kunci : Analisis faktor hubungan, Kultur kerja, Kreativitas, Komilmen kerja, Lembaga pendidikan
prasekolah.