SELF-EFFICACY DAN STRES KERJA PADA PEKERJA KONVEKSI DI MASA PANDEMI COVID-19
Universitas Gunadarma
Indonesia
Universitas Gunadarma
Indonesia
Universitas Gunadarma
Indonesia
Abstract
Stres kerja yang berkepanjangan dapat berdampak pada penurunan kinerja karyawan atau pekerja. Hal tersebut yang membuat para pekerja harus lebih memahami self-efficacy pada masing-masing individu, ketika suatu individu mempunyai self-efficacy yang tinggi, maka akan tercapai tujuan yang diinginkan khususnya bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kontribusi self-efficacy dan stres kerja pada pekerja konveksi di masa pandemi COVID-19 dengan jumlah responden 79 pekerja konveksi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik non-probabilitas sampling, menggunakan sampel sampling aksidental yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. Alat ukur yang digunakan yaitu adaptasi dan modifikasi dari skala Job Stress Scale (JSS) dan General Self-efficacy Scale (GSE). Pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data yang diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.024 (p < 0.05), sehingga hipotesis yang diajukan diterima, dapat dikatakan ada kontribusi self-efficacy dan stress kerja pada pekerja konveksi di masa pandemi COVID-19. Besar kontribusi selfefficacy dan stres kerja pada pekerja konveksi di masa pandemi COVID-19 adalah 6.4%, sedangkan sisanya 93.6% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian seperti faktor demografis, karakteristik atau kepribadian individu, karakteristik lingkungan kerja.
Keywords
References
Andriani, F. (2012). Analisis tingkat stres kerja karyawan non manajerial pada PT AstraZeneca Indonesia. Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
Anwar, A. I. D. (2009). Hubungan antara self-efficacy dengan kecemasan berbicara di depan umum pada mahasiswa fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Skripsi (tidak diterbitkan). Sumatera Utara: Fakultas Psikologi Universitas Sumatera.
Azizah, N. L. (2016). Hubungan dukungan sosial dan efikasi diri terhadap stres akademik pada mahasiswa baru fakultas psikologi UIN Malang Angkatan 2015. Skripsi (tidak diterbitkan). Malang: Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Bandura, A. (1994). Self-Efficacy. Encyclopedia of Human Behavior, 4, 71-81.
Bandura, A. (1997). Self-efficacy – The exercise of control). New York: W.H. Freeman & Company.
Council, S. N. (2004). Manajemen stres. Jakarta: EGC.
Delecta, P. (2011). Work life balance. International Journal of Current Research, 33, 186-189.
Ferdianto, R. (2014). Hubungan antara efikasi diri dengan stres kerja pada karyawan Salopos. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Ganster, D. R., Fusilier, M. R., & Mayes, B. T. (1986). Role of social support in the experient of stress at work. Journal of Applied Psychology, 69 (2).
Hout, V. J. P. J. W., & Emmelkamp, G. M. P. (2002). Encylopedia of psychotherapy. Academic Press, 761-768.
Hurlock, E. B. (1980). Psikologi perkembangan: Suatu pendekatan sepanjang rentang kehidupan, Edisi 5. Jakarta: Erlangga.
Idrus, S. (2014). Pengaruh self-efficacy terhadap burnout pramuwisata di Nusa Tenggara Barat. Jurnal Media Bina Ilmiah, 8(6), 88-94.
Indriati, F., & Muti’ah, T. (2015). Hubungan antara hardiness dengan self-efficacy pada lansia masih bekerja di Banguntapan Bantul. Jurnal Spirits, 5(2), 37-44. https://doi.org/10.30738/ spirits.v5i2.1064
Kompas.com. (2020). Pandemi covid-19, apa saja dampak pada sektor ke tenagakerjaan. Diakses pada 19 Agustus 2021 dari https:// www.kompas.com/tren/read/2020/08/11/102500165/pandemi-covid- 19-apa-saja-dampak-pada-sektor-ketenagakerjaan-indonesia-?page=all
Kristiyani, T. (2016). Self-regulated learning. Yogyakarta: Sanata Dharma University Press.
Larengkeng, T., Gannika, L., & Kundre, R. (2019). Burnout dengan self-efficacy pada perawat. Jurnal Keperawatan, 7(2), 1-7.
Lengkong, M. C., Areros, A. W., & Sambul, S. (2020). Stres kerja dan self- efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. Manado Karya Anugrah. Productivity, 1(3), 208-214.
Mulianingrum, S., Dewi, I. E., & Kurniyawan, H. E. (2020) Hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja petani karet di PTPN XII Kebun Renteng, Ajung- Jember. E-journal Pustaka Kesehatan, 8(3), 133-138. https://doi.org/10.19184/pk.v10i2.13173.
Permatasari, R. A., & Ariati, J. (2015). Efikasi diri dan stres kerja pada relawan PMI Kabupaten Boyolali. Jurnal Empati, 4(4), 239-244.
Pertiwi, M. E., Denny, M. H., & Widjasena, B. (2017). Hubungan antara beban kerja mental dengan stres kerja dosen di suatu fakultas. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(3), 260268.
Riggio, R. E. (2003). Introduction to industrial/organizational psychology- Fourth Edition. New Jersey: Prentice Hall.
Robbins, P. S., & Judge, A. (2009). Organizational behavior (perilaku organisasi). Alih bahasa: Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat.
Saleh, M. L., Russeng, S. S., & Tadjuddin, I. (2020). Manajemen stres kerja (sebuah kajian keselamatan dan kesehatan kerja dari aspek psikologis pada ATC). Yogyakarta: Deepublish.
Sari, P. R., & Handayani, A. (2017). Hubungan efikasi diri dan stres kerja pada guru sekolah luar biasa Negeri Semarang. Proyeksi, 12(2), 53-58.
Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995). Generalized self-efficacy scale. In J. Weinman, S. Wright, & M. Johnston. Measures in health psychology: Auser’s portfolio. Causal and control beliefs. 35-37.
Shukla, A., & Srivastava, R. (2016). Development of short questionnaire to measure an extended set of role expectation conflict, coworker support and work-life balance: The new job stress scale. Cogent Business and Management, 3(1), 1-19.
Silitonga, N. B., Saputro, C. N. A., Damayanti, K. W., Tanjung, R., Nababan, B. E., Musyadad, F.V., Purba, F.R.S., Cecep, Purba, S., & Fauzi, A. (2021). Profesi keguruan: Kompetensi dan permasalahan. Medan: Yayasan kita menulis.
Siregar, H., & Rianse, U. (2018). Realitas pangan dan perkebunan saat ini dan prospeknya menuju swasembada berkelanjutan. Prosiding seminar nasional pangan dan perkebunan.
Suci, M. S. I. (2018). Analisis hubungan faktor individu dan beban kerja mental dengan stres kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 22-229. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i2.2018.220-229
Sudarmi, S. (2015). Pengaruh efektivitas manajerial, self-efficacy, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dosen kebidanan di Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen, 19(1), 28-46. https://doi.org/10.24912/jm.v19i1.103
Sumitro, U. M., Frieda, & Putra, A. (2009). Correlation between self-efficacy to job stress of sales operation employee’s PT. Nasmoco group Semarang. Semarang: Fakultas Psikologi Diponegoro Universitas Semarang.
Susilo, B. S. A. (2007). Hubungan stres kerja dilihat dari sumber stres dengan somatisasi karyawan PT. Mataram Tunggal Garment Yogyakarta. Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Syahrizal, S. (2020). Dampak covid-19 terhadap tenaga kerja di Indonesia. Jurnal Ners, 2, 21 – 29.
Teguh, M., May, W., Gulo, F. E., & Hartini, S. (2020). Perilaku agresi ditinjau dari stres kerja pada karyawan. Jurnal Psikologi, 9(2), 127-133.
Verlitasari, K. O. (2014). Hubungan antara self-efficacy dengan stres kerja pada karyawan CV.X, Karanganyar Jawa Tengah. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Widianti, D., & Mardhiyah, D. (2017). Stres kerja yang dialami oleh pekerja garmen di kampung konveksi Pondok Aren Tangerang. SENARI 2017.
Witjaksono, Y. H., & Noviati, P. N. (2018). Efikasi diri dan stres kerja pemandu lalu lintas udara bandara. Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 23(1), 16-26. doi: 10.20885/psikologika. vol23.iss1.art2
Yulianto, B. (2020). Perilaku pengguna APD sebagai alternatif meningkatkan kinerja karyawan yang terpapar bising instensitas tinggi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Zulkifli, Tri, S., & Akbar, A. S. (2019). Hubungan usia, masa kerja dan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan service well company PT. Elnusa TBK wilayah Muara Badak. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1).