PENTINGNYA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERTUMBUHAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) KECAMATAN CINERE DEPOK JAWA BARAT

Guyub Nuryanto

Abstract

Budaya organisasi selanjutnya menjadi identitas atau karakter utama organisasi
yang dipelihara dan dipertahankan. Suatu budaya yang kuat merupakan perangkat
yang sangat bermanfaat untuk mengarahkan perilaku,Budaya organisasi memiliki
pengaruh signifikan terhadap bagaimana karyawan memandang organisasi
mereka, tanggung jawab dan komitmen mereka. Berdasarkan pembahasan penulis
berkesimpulan Uji validitas menentukan mutu dari valid suatu data, jika suatu
data dalam keadaan tidak valid, sehingga harus diganti dengan pertanyaan yang
lain.Pengukuran valid tidaknya suatu data, jika Korelasi Spearman Ranknya
mendekati 1 maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh antara semua variabel
adalah erat Angka koefisien positif menunjukkan pengaruh yang positif, yaitu
semua variabel saling terikat.

Full Text:

PDF