PERBEDAAN WORK ENGAGEMENT DITINJAU BERDASARKAN JENIS KELAMIN: STUDI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL GENERASI MILENIAL DI BADAN SIBER DAN SANDI NEGARA

Bayu Kurniawan, Indah Mulyani

Abstract

Hasil riset menunjukkan bahwa generasi milenial merupakan generasi yang memiliki
tingkat work engagement yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk melihat
perbedaan work engagement berdasarkan jenis kelamin pada PNS generasi milenial di
BSSN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan responden sebanyak
149 orang yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Teknis analisis yang
digunakan adalah uji beda dengan menggunakan analisis independent sample t-test.
Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak tedapat perbedaan work engagement di
kelompok laki-laki dan perempuan pada PNS generasi milenial di BSSN dengan taraf
signifikansi 0,332 (p>0,05). Hal tersebut diperkuat dengan hasil analisis deskriptif
yang menunjukkan bahwa setiap dimensi work engagement kedua kelompok berada
dalam kategori tinggi

Full Text:

PDF